فعالية برنامج تدريبي (تحويلي) لتأهيل شباب الخريجين للعمل في تصميم نماذج المحافظ الجلدية الرجالي The Effectiveness of The (Transformative) Training Program to Qualify Young Graduates to Work in Designing Models of Men's Leather Wallets

نوع المستند : أبحاث علمیة

المؤلفون

1 أستاذ المصنوعات الجلدية ورئيس قسم الصناعات الجلدية السابق بكلية الاقتصاد المنزلي، جامعة حلوان

2 أستاذ ريادة الأعمال والابتكار بالجامعة اليابانية ومدير برنامج فرصة بوزارة التضامن

3 باحثة كلية الاقتصاد المنزلي جامعة حلوان

4 أستاذ مساعد بقسم الملابس والنسيج، كلية الاقتصاد المنزلي، جامعة حلوان

10.21608/sjsep.2025.386210.1280

المستخلص

هدف البحث التعرف علي فعالية برنامج تدريبي مقترح يساعد على التمكين الاقتصادي للشباب في تصميم نماذج المحافظ الجلدية الرجالي من حيث التحصيل المعرفي، والأداء المهاري، آراء المتدربين والمتدربات نحو البرنامج التدريبي المقترح.
وقد تم إعداد الأدوات والتأكد من صدقها وثباتها وهي: الاختبارات المعرفية والمهارية، بطاقة الملاحظة، مقياس التقدير، مقياس اتجاه المتدربين نحو البرنامج التدريبي.
وقد أجريت الدراسة على عينة عددها (25) من الشباب وجاءت نتائج البحث تؤكد قبل فروض البحث والتي تنص على فاعلية البرنامج المقترح ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات المتدربات في الاختبار المعرفي والمهاري قبل وبعد تطبيق البرنامج التدريبي لصالح التطبيق البعدي، اتجاهات المتدربين إيجابية نحو طريقة التدريب بالبرنامج المقترح.
 
This Research Aims to Design a Proposed Training Program That Helps in The Economic Empowerment of Young People in Designing Models of Men’s Leather Wallets in Terms of Cognitive Achievement, Skill Performance, And the Opinions of The Male and Female Trainees Regarding the Proposed Training Program.
The Tools Were Prepared and Their Validity and Reliability Were Verified: Cognitive and Skill Tests, Observation Card, Rating Scale, and Trainee Attitude Scale Toward The Training Program.
The Study Was Conducted on A Sample of (25) Young Men, And The Results of The Research Confirm The Research Hypotheses, Which State The Effectiveness of The Proposed Program And The Presence of Statistically Significant Differences between The Average Scores of The Trainees in The Cognitive and Skills Test Before And After Applying The Training Program in Favor of The Post-Application. the Trainees’ Attitudes towards Training Method in the Proposed Program.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات